新闻中心 News

论道咨询举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

日期: 2019-10-21
浏览次数: 237
来源:
论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

奋斗成就梦想,奋斗成就美好幸福生活。


作为企业创业者,谁都希望拥有一支忠诚、勇毅、克难的优秀团队和坚强组织。


作为企业家,我们心怀梦想、定了战略、招了团队、给了政策、带头打拼,为社会创造了价值,但是宏观经济形势下行,企业资金紧缺,经营维持困难,转型升级更难……,制度红利、人口红利、资源红利等等都在消失……


一系列企业生存攸关的问题就摆在眼前:


1


近两年经济低迷,整个市场危机四伏,企业想长久不衰,该如何建立一支牢靠坚固的团队?


2


员工的发展、晋升、薪资、去留,处理不慎,就会阻碍企业发展,造成内耗。如何解决公平?如何激励员工多干活?如何留住员工?


3


高估项目前景,创业热情度过高,设定过高的目标业绩,导致后期无法落实,拿不到既定的股权分配份额怎么办?


4


公司元老级员工怎么分配股权?又该如何退出?


5


公司利润不高,年度目标未达到,员工的股权激励份额不得不付,企业如何选择?



想一想,企业出现这些问题该怎么办?


或许我们可以学学华为!

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

华为TUP股权激励实战班落地北京

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期


论道咨询策划(北京)有限公司(以下简称论道咨询)成立初期,公司总经理李论虽有从军20年的军营管理经验,又有对接驻京学院派专家、智囊的优势,深感独缺实战专家一席。2016年,李论抱定“三顾茅庐”之心,专门拜访就职于华为人力资源部的洪千武老师时,虚心向其请教华为TUP股权激励,探求企业持续激励之道。经过深入了解,TUP这个原本在华为内部为了解决外籍员工的去留问题的方案,不仅可以稳定军心,创收盈利,又能为员工创造价值!


2019年10月17日、18日,论道咨询以洪千武老师驻京战略合作企业的身份,在北京卫星制造厂举办首期华为TUP股权激励实战班,洪千武担任讲师。


北京星驰恒动科技发展公司、西安诺瓦星云科技股份有限公司、招商证券股份有限公司等10余家国企、民企的高管参加了学习培训。


唯有经历,才能了解。参训后大家普遍认为,这样的实战班接地气、实操性强、干货满满、不虚此行,值了!

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

什么是TUP股权激励

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期


华为由任正非创立于1987年,起初注册资金仅有2万元,以生产用户交换机(PBX)的香港公司的销售代理起家。目前,华为拥有18.8万员工,持股人数为96,768人,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,2018年华为在全球500强企业排到了第72位。


华为成长的30多年,恰逢世界通信事业蓬勃发展,同时又面临外国企业的技术封锁,在艰苦奋斗中求生,在优化管理中增效,在持续革新中图强,在危机逆转中新生,逐渐成为中国科技企业的一面旗帜。


华为创始人任正非,虽人生道路坎坷,始终把学习当成唯一爱好,把发挥组织力引领作为管理的经营哲学,狼性文化、军事哲学、灰度处事、动物行为等广博领域,在任总思想的不断注入中,锻造了一支所向披靡、使命必达的华为队伍。


机中有危,危中有机。任何资源都有可能枯竭,唯有人力资源才能生生不息。寻找志同道合者,敢为合伙人和员工赋能,成功的关键不在资金雄厚、模式创新、技术领先,而在激发团队,用多劳多得且不断赋能的精细化管理,打造同心协力、不断改进的团队,这就是TUP股权激励的内涵逻辑!

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

TUP英文全称为Time Unit Plan,直译为“时间单位计划”,翻译成浅显易懂的中文为:奖励期权计划。TUP本质上是一种特殊的奖金,是基于员工历史贡献和未来发展前途来确定的一种长期但非永久的奖金分配权力,不需要员工花钱购买。华为5年TUP计划,采取的是“递延+递增”的分配方案,操作方法举例如下:

假如2014年给你TUP的授予资格,配了10000个单位,虚拟面值假如为1元。


2014年(第一年),没有分红权;

2015年(第二年),获取10000*1/3 分红权;

2016年(第三年),获取10000*2/3 分红权;

2017年(第四年),全额获取10000个单位的100%分红权;

2018年(第五年),在全额获取分红权的同时,另外进行升值结算,如果面值升值到5元,则第五年获取的回报是:全额分红+10000*(5-1)。同时对这10000个TUP单位进行权益清零。

TUP是一种非常简单的现金递延激励,可很好地解决持续激励问题,并且可以收回股份,不会形成“泼出去的水收不回”的局面,既可以同时激励“老八路”和“新八路”,又可以避免“老八路”躺在功劳簿上坐享其成的情况。

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

洪千武导师


论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期
论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

洪千武老师授课场景


洪千武老师是华为IBM人力资源项目组特聘外语HR人才,是华为人力资源专家、华为海外首批HRBP推动者、华为大学优秀讲师。历任华为人力资源管理部、华为海外(拉美区)人力资源部,巴基斯坦、委内瑞拉等关键代表处人力资源总监等职。负责华为《绩效考核》《任职资格》PPT英文版的翻译并向海外员工授课推广。作为华为最年轻代表处AT成员,负责拉美片区绩效管理,干部任职资格和三权分立任命工作,参与了拉美片区干部虚拟受限股分配工作。对华为的股权激励有独到而深刻的认识,是TUP股权激励实战专家。


他在课程中详细阐释了为何华为30年成为行业领先者、华为股权激励如何激活整个组织、华为为什么选择TUP、TUP如何实施与落地四大模块的内容。

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期

北京站实战班学员好评如潮

论道咨询顺利举办华为TUP股权激励方案实战班第一期


我觉得这两天的学习非常有价值,洪老师的课程安排实操性非常强,而且非常接地气,是非常有价值的。


——西安诺瓦星云科技股份有限公司? 赵星梅

在听到洪老师讲TUP的时候,我是深有感触的,他很精细化地告诉我们在TUP方面怎么做,下一步我还要派团队来学习,还要和洪老师进行更深入的合作。


——哈尔滨七星通讯设备有限公司 张久利

这两天我觉得我在思维模式上收获比较大,开始你的逻辑是什么,到最后你的逻辑是什么,你要达到的结果,相当于又梳理了一遍。


——河南心连心化学工业集团股份有限公司? 桂琳

洪老师讲的跟我日常接触到的搞咨询的确实不一样,没有那种能把人绕晕的概念化的东西,非常接地气,手把手的去教你。


——环球企业网? 陈昌成

今天听到TUP的课程,我觉得眼前一亮……,我很希望和我的客户去沟通,去分享。


?——招商证券股份有限公司? 申婷

这两天真的是满满的干货!


?——人民邮电出版社? 张渝娟

洪老师是给我印象最深刻的一个老师,以身作责,用他的初心,用他的谦卑,用专业,用实战,让我感受到什么是真正的华为精神。


?——上海逸才管理咨询有限公司? 颜国俊

我觉得洪老师讲课非常的生动,并且是由浅入深,结合很多的实际的案例……,一定要结合老师讲的内容把它在我们公司应用一下。


?——北京星驰恒动科技发展有限公司? 陈赛明


发展永不止步,学习永不止步。论道咨询将携手洪千武老师每月举办一期TUP股权激励实战班,愿与广大企业共学、共修、共享股权激励成果,保持常态化沟通交流,并提供常态化咨询服务、上市服务,帮助企业解决发展痛点、难点问题,助力企业成长地更快,发展地更好。



阅读?260


News / 推荐新闻 More
2020 - 03 - 07
疫情就是命令,防控就是责任。猎户集团积极响应党中央的号召,集团董事长兼总裁李论带头捐款,助力同心打赢新冠肺炎疫情防控总体战、人民战、狙击战。抗疫捐款收据猎户集团作为一个运营不到3年的初创企业,受经济下行影响尚未跨过收支平衡点,虽然也受到突如其来的新冠肺炎疫情冲击,但是猎户人始终相信党和政府能够带领人民打赢这场疫情防控战。该集团自觉践行“为社会立义、为国家为尽责”的企业使命,公司共产党员、退役军人始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,为疫情防控一线累计捐款40100元,以实际行动彰显了一家小微民营企业的社会责任和猎户人的善心大爱。抗疫捐款证书抗疫艰难,猎户同心助力。集团捐款活动坚持自觉自愿、量力而行的基本原则,猎户集团党支部书记李论带头捐款,广大党员积极响应,慷慨解囊,以捐助传递温情、以爱心凝聚力量,全力支持、倾情守望奋战在一线的疫情防控工作者。在疫情防控期间,李论代表猎户集团向重点疫区湖北...
2020 - 02 - 16
武汉新型冠状病毒肺炎疫情发生后,各级党委、政府及有关部门和企事业单位紧急行动、全力奋战,广大医务人员无私奉献、英勇奋战,广大人民群众众志成城、团结奋战,打响了疫情防控的人民战争,打响了疫情防控的总体战,全国形成了全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作的局面。致湖北猎户全体工人的一封信 湖北猎户全体工人兄弟:大家好!一场关乎人民群众生命安全和身体健康的新型冠状病毒疫情防控战,牵动着全国人民的心。疫情发生以来,面对这场没有硝烟的战争,习近平总书记在农历新年第一天主持召开中共中央政治局常务委员会会议,对加强疫情防控作出了全面部署。湖北猎户建设有限公司(简称湖北猎户)以高度的政治责任感,坚决服从服务于当前疫情防控工作大局,认真落实上级要求,坚决打赢疫情防控阻击战、攻坚战。公司第一时间对疫情防控工作进行了安排部署,下发了《关于预防新型冠状病毒肺炎的紧急通知》《关于明确春节后上班、复工时间...
2020 - 01 - 24
猎户集团全体员工、亲爱的同事们:凯歌高奏辞旧岁,斗志昂扬谱新篇。满怀丰收的喜悦,满载胜利的荣耀,我们挥手作别砥砺奋进的2019年,阔步迈入华章初展的2020年。回首往昔,深怀感恩之心;放眼前路,难抑澎湃豪情;在这辞旧迎新的美好时刻,我谨代表集团公司向大家一年来的辛勤努力和无私奉献、向所有关心和支持猎户事业的各级领导和社会各界朋友,表示衷心的感谢!并向大家及你们的家人致以新春诚挚的祝福!2019年是极其不平凡的一年,全体猎户员工高举猎户旗帜,上下思齐,上下思进,风雨兼程,步履铿锵,沉着应对来自国内经济压力下行、市场拓展举步维艰、体制机制初创再造等诸多因素的严峻考验,使猎户这个新生的企业经受住了市场的考验,组织体系渐趋完善,主营板块渐趋丰满,品牌价值渐趋凸显,前进步履渐趋稳健。这是全体猎户人凝心聚力共谋发展、务实勤勉担当作为、精准发力靶向施策的结果。这一年,猎户学会了问题牵引链。解剖项目这只没...
2020 - 01 - 22
湖北猎户在中交一公局四公司第三届供应商诚信体系建设交流会上斩获多项殊荣  2020年1月15日,中交一公局四公司第三届供应商诚信体系建设交流会在广西南宁隆重召开。猎户集团旗下湖北猎户建设有限公司(以下简称湖北猎户)作为优秀供应商代表受邀参会并荣获“诚信供应商”荣誉称号。此外,湖北猎户荔玉高速项目团队和一线负责人陈军舟还荣获“优秀协作队伍”“劳动之星”等多项殊荣。猎户集团董事长兼总裁李论登台领奖并与一公局四公司领导签订了“合作伙伴战略框架协议”。这是猎户集团、湖北猎户成立以来,坚持诚信经营、加强品牌建设,打牢基础、行稳致远的又一丰收时刻。“诚信供应商”荣誉证书  会议一开始,猎户集团工程总裁李大勇首个在交流会上登台亮相,全面阐述了猎户集团从构建诚信体系出发,以建合格工程、建满意工程、创精品工程为追求,始终秉承集团团队组建制度化、主动管理精细化、规范施工标准化、班组工人产业...
Copyright ? 2017 吉林11选5-【体彩开奖】
 京ICP备17008540号
犀牛云提供企业云服务
地址:北京市海淀区苏家坨镇
电话:010-86468989
传真:+86 0755-2788 8009
邮编:330520
?

京公网安备 11022902000278号

?
中交一公局集团有限公司
中交一公局第一工程有限公司
中交一公局第二工程有限公司
中交一公局第四工程有限公司
中铁十八局集团隧道工程有限公司
广西路桥工程集团有限公司
广西路建工程集团有限公司
北京星驰恒动科技发展有限公司
北京立思辰科技股份有限公司
北京金同泰科技有限公司
河南软金电子科技有限公司
X
1

QQ设置

  • 客服 客服
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

5

电话号码管理

  • 010-86468989
6

二维码管理

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开